Соглашение к договору об изменении фамилии

Доп. соглашение к Труд. догов. по смене фамилии

Уважаемые старшие коллеги! Подскажите, пожалуйста форму доп.согл. к ТД по смене фамилии, у меня никак красиво не получается (а может не только красиво, но и не очень правильно).

Дополнительное соглашение
к трудовому договору № 527 от 16 Июня 2008 г.

г. Москва 25 Августа 2008 г.

Открытое акционерное общество —————- именуемое далее — Общество, в лице Генерального директора ———————, действующей на основании Устава, с одной стороны, и гр. —————————, именуемый (ая) далее — Работник, с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. С «03» марта 2008 г. внести изменения в документы, содержащие персональные данные работника.
2. Фамилию Жабокрицкий изменить на Кользеев.
3. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Обществе, а другой у Работника.

От имени Общества Работник

____________________ _________________
м.п. (подпись Работника)

Экземпляр на руки получен

«____» _____________ 200__ года ________________
(подпись Работника)

«___» ________2008 г. № о/д-08
г. Москва

О внесении изменений в документы,
содержащие персональные данные

Трещалова Анна Александровна

В связи с изменением фамилии Трещаловой А. А.
с Трещалова на Хаустова

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести необходимые изменения в документы, содержащие персональные данные

Табельный номер
Трещалова Анна Александровна 122
(фамилия, имя, отчество)
Отдел по работе с клиентами Департамента обслуживания крупных клиентов
(структурное подразделение)
Ведущий экономист
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

Основание: Свидетельство о заключении брака III-MЮ № 606592 от 06.06.2008 года.

Директор по работе с персоналом Н. В. Воеводина

ИЗМЕНЕНИЕ
к трудовому договору №1 от 09.01.2007г.

Екатеринбург « 30 » июля 2008г. ООО « », именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка Российской Федерации (старая фамилия), именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, пришли к следующему соглашению:
1. Изменить в трудовом договоре фамилию. на фамилию.
2. Считать действительными паспортные данные в следующей редакции.

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК (старая фамилия)

экземпляр изменения
к трудовому договору мною получен:

___ « »_____200 г.

из консултанта брала, там рекомендуют все-таки кроме приказа делать Изменение, а не доп. согл.

Нужно сделать дополнительное соглашение к трудовому договору, в принципе у Вас все правильно, но нужно указать на основании чего поменялась фамилия.
Дополнительное соглашение
к трудовому договору № 527 от 16 Июня 2008 г.

г. Москва 25 Августа 2008 г.

Открытое акционерное общество —————- именуемое далее — Общество, в лице Генерального директора ———————, действующей на основании Устава, с одной стороны, и гр. —————————, именуемый (ая) далее — Работник, с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. С «03» марта 2008 г. внести изменения в документы, содержащие персональные данные работника.
2. Фамилию Жабокрицкий изменить на Кользеев на основании.
3. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Обществе, а другой у Работника.

РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК (внести новые паспортные данные, вообщем все как в трудовом договоре в конце)

экземпляр изменения
к трудовому договору мною получен:

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии ИП — образец

При смене фамилии я готовлю след ДС

Общество с ограниченной ответственностью «. » (ИНН . ) именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора . действующего на основании Устава, с одной стороны, и Иванова Дарья Сергеевна, именуемый «Работник», с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Предмет дополнительного соглашения
1.2.Изменить в преамбуле трудового договора № 165 от 03 марта 2013г. фамилию Работника «Иванова» на фамилию «Петрова».
1.3. Изменить реквизиты трудового договора № 165 от 03 марта 2013г.
Петрова Дарья Сергеевна
Паспорт РФ 03 16 .
Выдан . г.
Зарегистрирован по адресу: г. .
Фактический адрес: г. Сочи, .

2. Заключительные положения
2.1. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и является обязательным приложением к Трудовому договору № 165 от 03.03.2013г., заключенному между Сторонами.

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец

Сотрудница компании обратилась с заявлением, в котором просит поменять ее фамилию в документах предприятия на новую. Как отразить изменение фамилии в трудовом договоре с работницей? Что указывать в дополнительном соглашении к трудовому договору и нужно ли его вообще заключать? Остановимся на этом вопросе подробно и приведем образец.

Кадровикам предстоит внести изменения в ряд документов, но коррективы в трудовой договор на первом месте. Ведь этот документ – это основа трудовых отношений с работником.

Однако начиная процедуру внесения поправок в документы не обойтись без заявления сотрудницы и приказа директора.

Вносим изменения на основании приказа

Произошла смена фамилии. Соглашение к трудовому договору поможет обновить сведения. Однако необходимо соблюдать установленный порядок:

  • сотрудница пишет заявление с просьбой внести изменения и прикладывает к нему подтверждающие документы (свидетельство о браке, паспорт);
  • директор издает приказ, в соответствие с которым вносятся изменения;
  • кадровики корректирую документы.

Заключаем допсоглашение с работником

После того как написано заявление и издан приказ кадровому работнику можно заняться трудовым договором. На практике изменения в трудовом договоре при смене фамилии могут быть произведены путем заключения дополнительного соглашения с работником.
Разработанный нами образец поможет кадровым специалистам составить такой документ без лишних хлопот.

Также вы можете скачать актуальный образец соглашения о смене фамилии в трудовом договоре в формате Word.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Оформление документов при смене фамилии работницей

Статья из журнала Кадровое дело, 2015г.

Фамилия, имя и отчество работника – это информация, которая указывается при заключении трудового договора (ст.57 ТК РФ). Обращаем внимание, что эти сведения не относятся к обязательным условиям, которые должны быть согласованы сторонами при заключении трудового договора. Фамилия, имя и отчество работника – это персональная информация, позволяющая идентифицировать сторону трудового договора.

Трудовое законодательство не устанавливает порядок отражения в трудовом договоре информации об изменении фамилии работника. В этой связи на практике сформировалось два подхода решения данной ситуации.

1 вариант
Можно внести изменения о новой фамилии работника непосредственно в текст трудового договора. Сделать это можно по аналогии с правилами, предусмотренными ч.третьей ст.57 Трудового кодекса для внесения в трудовой договор недостающих сведений. Так, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо необходимые сведения, трудовой договор может быть дополнен. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора.
Отметим, что статья 72 Трудового кодекса предусматривает необходимость заключения соглашения об изменении определенных сторонами условий, а не сведений трудового договора. Поэтому заключать дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора нет необходимости.

В этом случае прежняя фамилия просто аккуратно зачеркивается одной чертой (чтобы в дальнейшем ее можно было прочесть без особых затруднений), а сверху вписываются актуальные данные. Все изменения следует заверить подписями сторон (работника и работодателя). Эти изменения надо сделать на обоих экземплярах трудового договора.

Как внести изменения в трудовой договор при смене фамилии в 2015 году, если нет ни малейшего желания портить документ зачеркиваниями? Использовать второй, резонно считающийся менее трудоемким, вариант: заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии. Многие кадровики со стажем считают этот вариант наиболее удобным.

Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется в свободной форме. В тексте документа необходимо отразить:

номер и дату заключения договора, неотъемлемой частью которого является соглашение;дату смены работником фамилии, желательно с указанием причины — например, «в связи со вступлением в брак»;сведения о предъявленных работником документах (свидетельство о браке, паспорт, свидетельство о смене фамилии и т. д.);прежние и новые персональные данные работника;дату подписания соглашения.
Дополнительное соглашение к трудовому договору составляется в двух экземплярах и заверяется подписями сторон, после чего один экземпляр передается работнику под роспись, а второй — хранится у работодателя.

Отметим, что поскольку трудовое законодательство не регламентирует процедуру внесения изменений о фамилии работника в текст договора, вы можете выбрать любой из приведенных выше вариантов.

Сегодня и оформляйте. Ведь вам только сегодня стало известно о смене Фамилии.
Не забудьте внести изменения в трудовую книжку.

Дополнительное соглашение при смене фамилии работника

Трудовой договор должен содержвть ряд обязательных реквизитов и условий. К таким реквизитам относятся сведения о работнике.

Но если хотите то можно оформить по следующей форме

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ N __
к трудовому договору об изменении фамилии работника в связи
с заключением брака/переменой имени
N __ от «__»_________ ___ г.

г. _________________ «___»_________ ____ г.

_______________________________, именуем__ в дальнейшем Работодатель, в
лице _____________________, действующ___ на основании __________________, с
одной стороны, и _________________________________, именуем___ в дальнейшем
Работник, с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение о
нижеследующем:

1. На основании свидетельства о заключении брака/свидетельства о
перемене имени (нужное подчеркнуть) _______________________________________
(номер, орган и дата выдачи)

и в соответствии с приказом N ___ от «__»_______ ___ г. изменить в трудовом
договоре и во всех учетных документах Работодателя фамилию Работника ______
на фамилию ______________. Собственно имя и отчество остаются неизменными.
Варианты:
Имя Работника _____________ на имя _________________. Фамиля и отчество
остаются неизменными.
Отчество Работника _________ на отчество ______________. Собственно имя
и фамиля остаются неизменными.

2. Считать действительными паспортные данные в следующей редакции:
паспорт: серия _____, N ________, выдан «___»_______ ___ г.

______________________________________________________________________.
Дополнительное соглашение к трудовому договору составлено в двух
экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится
у Работодателя, другой — у Работника.

_____________/_____________ ______________/______________
(подпись) (подпись)