Расторжение контракта сотрудника полиции

Как уволиться из Мвд по окончании профильного вуза?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я закончила ВУЗ МВД, сейчас нахожусь в отпуске, до окончания которого осталось 7 дней, хочу уволиться. При поступлении подписывала контракт на обучение пять лет с обязательством подписания нового контракта на пять лет после окончания ВУЗа. Нужно ли заключать новый контракт, чтобы уволиться, и чем мне «грозит» его подписание?

06 Августа 2014, 19:51 Ольга, г. Москва

Ответы юристов (12)

Добрый день. Это Вам грозит увольнением в связи с нарушением условий контракта и следовательно возмещением расходов на обучение

14. В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15, 20 или 22 части 2 либо пунктом 4, 5, 7 или 9 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или в течение срока, предусмотренного пунктом 3 части 3 статьи 23 настоящего Федерального закона, указанный сотрудник возмещает федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Есть вопрос к юристу?

Вероятно, что в случае увольнения (отказа от заключения контракта на 5 лет после окончания образовательного учреждения) с Вас потребуют выплатить стоимость обучения.

Пункт.12. ст. 76 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» С сотрудником органов внутренних дел, направленным в соответствии с частью

11 настоящей статьи на обучение в образовательное учреждение высшего
профессионального образования, заключается в письменной форме
дополнительное соглашение, в котором указываются:

1) наименование и местонахождение образовательного учреждения;

2) наименование и местонахождение федерального органа исполнительной
власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, направляющих сотрудника на обучение;

3) срок обучения;

4) форма обучения;

5) стоимость обучения;

6) периоды времени, предоставляемые сотруднику для прохождения вступительных испытаний, текущей или итоговой аттестации;

7) обязательство сотрудника по окончании обучения продолжить службу в органах внутренних дел в течение не менее пяти лет в случае, если оплата обучения производится за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;

8) ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий соглашения.

Пункт. 6. ст. 84. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить
федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, ..
.

Таким образом, если Вы подписывали подобное обязательство, то с вас могут взыскать за обучение. А вот не уволить Вас — не могут.

С уважением, С.Сергеев

Нужно ли заключать новый контракт, чтобы уволиться, и чем мне «грозит» его подписание?

Подписывать или не подписывать контракт — решать Вам. Если подпишите, то обязаны служить, но и также в праве уволиться (у нас не рабовладельческое общество и труд, собственно, свободен). Другое дело, что если вы досрочно расторгнете заключенный контракт, то будут негативные последствия. По взысканию стоимости обучения я уже указывал, но там насчитают компенсацию за выданную форму и другое, хоть и не много.

Согласно с.22 ФЗ Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
5. Контракт на определенный срок (далее — срочный контракт) заключается:

3) с гражданином, поступающим в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме, — на период обучения с обязательством заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел в порядке, установленном статьей 23 настоящего Федерального закона;
Согласно ст.82 ФЗ

2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

1) по соглашению сторон;

2) по инициативе сотрудника;

3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;

4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел — на основании рекомендации аттестационной комиссии;6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

7) в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;

8) по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

9) в связи с восстановлением в должности в органах внутренних дел сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в органах внутренних дел в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона);

10) в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)

11) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;

12) в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения;

13) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;

14) в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

15) в связи с нарушением условий контракта сотрудником;

16) в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

17) по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных статьей 37 настоящего Федерального закона;

18) в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;

19) в связи с назначением сотрудника на государственную должность Российской Федерации;

20) в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

21) в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям;

22) в связи с утратой доверия.
Согласно ст.84 ФЗ

6. При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 5 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

4) состояние здоровья (болезнь) — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.
Скажите, Вы при поступлении обязались заключить контракт?

Неподписание нового контракта грозит возмещением затрат за обучение, но только в случае, если вы поступили с 1 января 2012г:

п. 3 Письма МВД от 03.04.2013 N 1/2927 «О направлении Методических рекомендаций» Письмо МВД

3.Обязанность возмещения средств федерального бюджета, затраченных на обучение сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, адъюнктуре образовательного или научного учреждения в случаях, перечисленных в пункте 2 настоящих Методических рекомендаций, распространяется на сотрудников (граждан), поступивших на обучение в образовательные учреждения высшего профессионального образования, в адъюнктуры образовательных или научных учреждений, начиная с 1 января 2012 года, вне зависимости от указания в заключенных с ними контрактах стоимости обучения.

Нужно ли заключать новый контракт, чтобы уволиться, и чем мне «грозит» его подписание?

Если служить не хотите, то не нужно. Грозит возмещением затрат на обучение.

Если хотите самостоятельно посмотреть порядок и правила расчета возмещения затрат на обучение, можно почитать Письмо МВД России от 03.04.2013 N 1/2927
«О направлении Методических рекомендаций»
(вместе с «Методическими рекомендациями по применению Правил возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 1465»).Оно достаточно объемное и приводить его тут полагаю нет необходимости, так как оно есть в свободном доступе.

Уточнение клиента

Я поступила в вуз в 2009 году, поэтому выплаты меня не касаются. Обязана ли я подписывать новый контракт, если в соответствии с фр «о службе в овд» я должна написать рапорт об увольнении за месяц до него?

06 Августа 2014, 20:34

Обязана ли я подписывать новый контракт, если в соответствии с фр «о службе в овд» я должна написать рапорт об увольнении за месяц до него?

В соотвествии с контрактом да, но заставить то никто не сможет, поэтому если откажетесь — уволят по НУК

Согласно Постановлению Правительства от 28.12.2012 1465 ««Об утверждении Правил
возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации
затрат на обучение в образовательном учреждении высшего
профессионального образования или научно-исследовательском учреждении
Министерства внутренних дел Российской Федерации

в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской
Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской
Федерации» прописывает механизм данного возмещения.

Сотрудники ОВД, уволенные со службыв период обучения в вузах или
адъюнктуре образовательного/научно-исследовательского учреждения МВД
России, возмещают стоимость затрат на свое обучение.

Российская Федерация
Письмо МВД РФ от 03 апреля 2013 года № 1/2927
О направлении Методических рекомендаций

Методические рекомендации по применению правил
возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации
затрат на обучение в образовательном учреждении высшего
профессионального образования или научно-исследовательском учреждении
министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с
ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской
Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской
Федерации, утвержденных постановлением правительства Российской
Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1465

Обязанность возмещения средств федерального бюджета, затраченных на
обучение сотрудника в образовательном учреждении высшего
профессионального образования, адъюнктуре образовательного или научного
учреждения в случаях, перечисленных в пункте 2 настоящих
Методических рекомендаций, распространяется на сотрудников (граждан),
поступивших на обучение в образовательные учреждения высшего
профессионального образования, в адъюнктуры образовательных или научных
учреждений, начиная с 1 января 2012 года, вне зависимости от указания в
заключенных с ними контрактах стоимости обучения.

В дополнение замечу, что в кадрах Вам все равно будут требовать выплатить стоимость обучения, даже если Вы поступили на службу до 2012г. Поэтому, как верно указал наш коллега Сергей Мышьяков

Неподписание нового контракта грозит возмещением затрат за обучение, но только в случае, если вы поступили с 1 января 2012г

Можете аргументировать свой отказ в выплате именно этим, а также судебной практикой, например Апелляционным определением Псковского областного суда от 13.05.2014 по делу N 33-699/2014
Исковые требования о признании незаконным приказа в части взыскания затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования МВД РФ удовлетворены, так как на истицу не распространяется норма федерального законодательства о возмещении затрат на обучение, поскольку она поступила на обучение, когда такая норма отсутствовала.

Вы либо прекращаете службу в связи с истечением срока действия срочного контракта п п.1) п.1 ст. 82 ФЗ О службе в ОВД, либо по ст.84

Статья 84. Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел
1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.

Я поступила в вуз в 2009 году, поэтому выплаты меня не касаются. Обязана ли я подписывать новый контракт, если в соответствии с фр «о службе в овд» я должна написать рапорт об увольнении за месяц до него?

Да, действительно возмещение затрат на обучение Вас не касается. Я бы Вам предложил заключить контракт и подать через время рапорт на увольнение по собственному желанию, либо уволиться по соглашению сторон. Такая запись в приказе будет лучше. Вам в

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Прекращение службы в органах внутренних дел

Служба в органах внутренних дел прекращается в случаях увольнения сотрудника органов внутренних дел, гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления его умершим.

Сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел в связи с прекращением или расторжением контракта. Сотрудник органов внутренних дел, приостановивший службу в органах внутренних дел, вправе уволиться со службы в органах внутренних дел по основаниям, предусмотренных законом.

Прекращение контракта

Если контракт прекращается, то сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:

а) по истечении срока действия срочного контракта.

Сотрудник органов внутренних дел должен быть предупрежден о прекращении срочного контракта в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения срока действия контракта;

б) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.

Предельный возраст пребывания на службе в органах внутренних дел составляет:

– для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерала полиции РФ, генерал-полковника полиции, генерал-полковника внутренней службы или генерал-полковника юстиции, – 65 лет;

– для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта полиции, генерал-лейтенанта внутренней службы, генерал-лейтенанта юстиции, генерал-майора полиции, генерал-майора внутренней службы или генерал-майора юстиции, – 60 лет;

– для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, – 55 лет;

– для сотрудника органов внутренних дел, имеющего иное специальное звание, – 50 лет.

По достижении сотрудником органов внутренних дел предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в органах внутренних дел.

С сотрудником органов внутренних дел, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может ежегодно заключаться новый контракт, но не более чем в течение пяти лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел.

Порядок заключения нового контракта с сотрудником органов внутренних дел, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, устанавливается Президентом России.

Расторжение контракта

Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел – уволен со службы в органах внутренних дел:

• по соглашению сторон;

• по инициативе сотрудника;

• в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;

• по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;

• в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел – на основании рекомендации аттестационной комиссии;

• в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

• в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии у сотрудника дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя;

• по состоянию здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения но службе;

• в связи с восстановлением в должности в органах внутренних дел сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в органах внутренних дел);

• в связи с отчислением из образовательной организации высшего образования МВД России;

• в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;

• в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении МВД России, его территориального органа или подразделения;

• в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях;

• в связи с отказом сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания;

• в связи с нарушением условий контракта сотрудником;

• в связи с нарушением условий контракта уполномоченным руководителем;

• по инициативе сотрудника в случаях, предусмотренных ст. 37 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

• в связи с переводом сотрудника на государственную службу иного вида;

• в связи с назначением сотрудника на государственную должность РФ;

• в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами;

• в связи с прекращением допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям;

• в связи с утратой доверия.

Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел в связи:

• с болезнью – на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел;

• признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

• невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел;

• прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства;

• представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства РФ в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность;

• отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством РФ;

• осуждением сотрудника за преступление, а также прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

• призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

• совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;

• нарушением сотрудником обязательных правил при заключении контракта;

• истечением срока для возобновления службы в органах внутренних дел;

• отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации.

Сотрудник органов внутренних дел подлежит увольнению в связи с утратой доверия.

Рассмотрим более подробно некоторые основания расторжения контракта.

Расторжение контракта по соглашению сторон. Контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон контракта с одновременным освобождением сотрудника органов внутренних дел от замещаемой должности и увольнением его со службы в органах внутренних дел в порядке, предусмотренном законом.

Расторжение контракта по инициативе сотрудника. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных законом.

В случае если рапорт о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел подан сотрудником органов внутренних дел в связи с невозможностью дальнейшего выполнения служебных обязанностей (зачисление в образовательную организацию, избрание (назначение) на государственную должность РФ, на должность государственной или муниципальной службы, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель обязан расторгнуть контракт и уволить сотрудника со службы в срок, указанный в рапорте, с учетом времени, необходимого для передачи дел и осуществления окончательного расчета с сотрудником.

При расторжении по инициативе сотрудника органов внутренних дел срочного контракта сотрудник обязан возместить МВД России затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:

а) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность;

б) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругом (супругой), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца);

г) состояние здоровья (болезнь) – на основании заключения военноврачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

В случае если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел контракт не расторгнут и сотрудник органов внутренних дел не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях.

Сотрудник органов внутренних дел не вправе расторгнуть контракт по собственной инициативе в период прохождения службы в органах внутренних дел в особых условиях.

Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. В таком случае расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел допускаются при условии заблаговременного уведомления об этом сотрудника органов внутренних дел.

Контракт расторгается и сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел:

• не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контракта по состоянию здоровья, в связи с восстановлением в должности в органах внутренних дел сотрудника, ранее замещавшего эту должность, а также в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником;

• не ранее чем через две недели со дня уведомления о расторжении контракта в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел; истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения; отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях; нарушением сотрудником условий контракта.

С согласия сотрудника органов внутренних дел контракт может быть расторгнут до истечения сроков.

Расторжение контракта по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел либо в период его пребывания в отпуске или в командировке не допускается.

Расторжение контракта вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил при его заключении, если такое нарушение исключает возможность дальнейшего замещения сотрудником органов внутренних дел должности и прохождения службы в органах внутренних дел, производится в случае:

– заключения с гражданином контракта в нарушение вступившего в законную силу приговора суда о лишении этого гражданина права занимать определенные должности в органах внутренних дел или заниматься определенной деятельностью;

– заключения с гражданином контракта, предусматривающего выполнение служебных обязанностей, противопоказанных ему по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации, вынесенным до заключения контракта;

– заключения контракта с гражданином, не имеющим документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение предусмотренных контрактом служебных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с законодательством РФ.

Порядок увольнения. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником органов внутренних дел, увольнение его со службы в органах внутренних дел и исключение из реестра сотрудников органов внутренних дел осуществляются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. Порядок представления сотрудников органов внутренних дел к увольнению со службы в органах внутренних дел и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел, определяются министром внутренних дел РФ.

Сотрудник органов внутренних дел, замещающий должность высшего начальствующего состава, увольняется со службы в органах внутренних дел приказом министра внутренних дел после освобождения от должности указом Президента России. Сотрудник органов внутренних дел, имеющий специальное звание полковника полиции, полковника внутренней службы или полковника юстиции, увольняется со службы в органах внутренних дел приказом министра внутренних дел. При этом дата увольнения сотрудника устанавливается приказом уполномоченного руководителя.

На сотрудника органов внутренних дел, увольняемого со службы в органах внутренних дел, оформляется представление, содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в органах внутренних дел, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения, а также иные сведения, перечень которых определяется МВД России.

В случае гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим, кадровым подразделением федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством РФ.

Сотрудник органов внутренних дел, увольняемый со службы в органах внутренних дел, обязан сдать закрепленное за ним оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующее кадровое подразделение. В последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Гражданин, уволенный со службы в органах внутренних дел, должен быть исключен из реестра сотрудников органов внутренних дел не позднее чем через один месяц со дня издания приказа об увольнении.

Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается.

Погибший (умерший), признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявленный умершим сотрудник органов внутренних дел исключается из реестра сотрудников органов внутренних дел со дня смерти (гибели) или вступления в законную силу решения суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим.

Расторжение контракта сотрудника полиции

Горячая телефонная линия

Возможно ли расторжение контракта с сотрудником полиции в связи с сокращением должности?

Здравствуйте! Я сотрудник полиции на должности полицейского. Написала рапорт на увольнение по своей инициативе. Выяснила, что у нас планируется сокращение — 2 должности полицейского. Теперь хочу отозвать рапорт, чтобы попасть под сокращение. Но сотрудники отдела кадров сказали, что меня не сократят, так как я мать-одиночка и имею 2 несовершеннолетних детей (младшему 5 лет). Подскажите, можно ли мне уволиться с моего согласия (мне выгоднее) по сокращению штатов?

Ответ

В силу ст.34 Федерального закона «О полиции» действия трудового законодательства распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством , регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел и Федеральным законом «О полиции».

Федеральным законом «О полиции» не предусмотрен порядок прекращения службы сотрудником полиции. Порядок прекращения службы сотрудником полиции предусмотрен ст.ст.80-89 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Одним из оснований для расторжения контракта с сотрудником органов внутренних дел является, согласно ст.82 указанного в настоящем абзаце закона, сокращение должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником. Вместе с тем, указанный федеральный закон не предусматривает гарантии и компенсации при расторжении контракта в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности, ограничиваясь лишь указанием на то, что расторжение контракта по указанному основанию возможно при невозможности перевода сотрудника на иную должность в органах внутренних дел либо отказа сотрудника от перевода (п.7 ст.82). В остальном при расторжении контракта по сокращению должности в органах внутренних дел применяются нормы Трудового кодекс а РФ.

В свою очередь ст.261 Трудового кодекса РФ предусмотрены гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Предусматривая ограничения на расторжение трудового договора по инициативе работодателя, указанной нормой кодекса РФ установлен запрет на расторжение трудового по сокращению численности или штата работников с одинокой матерью, воспитывающей несовершеннолетнего ребенка в возрасте до 14 лет.

Таким образом, если вы являетесь одинокой матерью, то расторжение с вами контракта по п.11 ч.2 ст.82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (расторжение контракта в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой сотрудником) невозможно. Если вы не являетесь одинокой матерью, то расторжение с вами контракта в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, возможно. В последнем случае вы вправе до истечения срока предупреждения о расторжении контракт (который составляет 1 месяц) отозвать рапорт. При отзыве рапорта контракт не будет с вами расторгнут, если на замещаемую вами должность не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.

Расторжение контракта сотрудника полиции

PCcat. Из вашего описания четко видно что идет нарушение условий контракта. По собственному можно уйти, если нет ограничения по сроку, который необходимо отработать. Если не ошибаюсь, то ППРФ по компенсации обучения уже вступил в силу. Т.ч. могут еще и заставить денежку на вас потраченную вернуть. Думаю, что там будет поболее, чем 60 тыс.

———- Ответ добавлен в 16:38 ———-Предыдущий ответ был в 16:36 ———-

Тогда мне непонятен смысл статьи 84 ФЗ О службе, в которой четко прописано, что сотрудник вправе разорвать срочный контракт по своей инициативе. Тут возникает противоречие ФЗ и контракта, который по сути этому ФЗ противоречить не должен

По поводу денег за обучение — порядка 170-200 тыс., с учетом того, что я 2,5 года отработал, поэтому и приходится теперь за каждую копейку драться

Попробуем по аналогии. Вы взяли кредит в банке. Решили досрочно прекратить договор. Возвращаете остаток долга, положенные проценты и гуляете на все четыре стороны. Так понятнее? Право у вас такое есть. Но денежки — верни!

———- Ответ добавлен в 17:47 ———-Предыдущий ответ был в 17:46 ———-

Попробуем по аналогии. Вы взяли кредит в банке. Решили досрочно прекратить договор. Возвращаете остаток долга, положенные проценты и гуляете на все четыре стороны. Так понятнее? Право у вас такое есть. Но денежки — верни!

———- Ответ добавлен в 17:47 ———-Предыдущий ответ был в 17:46 ———-

Что-то мало. Это только обучение и сумма прописана в контракте?

Я не про возвращение денег, а про основание увольнения. Если меня увольняют по нарушению контракта, то мне не положено никаких выплат, а если по инициативе сотрудника, то порядка 60 тыс.

Я как понимаю, что этот пункт звучит как-то так: «Иванов И.И. обязуется отработать в ОВД 5 (пять) лет с момента назначения на первую должность после обучения.«? Четкое нарушение условий, прописанных в вашем контракте. Можно было бы по-бодаться, если бы увольняли по сокращению. А так — все законно. Хоть вы и сами проявили инициативу, но условия контракта — нарушили.

———- Ответ добавлен в 18:07 ———-Предыдущий ответ был в 18:07 ———-